哪类岗位最有“钱”途？郑州市人力资源市场“薪情表”发布

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郑州哪个行业年收入最诱人?哪类岗位最有“钱”途?8月30日，郑州市人力资源和社会保障局公布了郑州市人力资源市场工资指导价位，共涉及126个职位、756个岗位。统计显示，劳动者工资收入与学历成正比，但在各行业、各部门中，高薪岗位大多是管理岗。

十大“高薪”职位全是管理岗

参照榜单中的“平均数”比较显示，收入排在前列的10个职位以及平均岗位年收入依次是：企业董事135652元、企业总经理134624元、生产经营部门经理131970元、财务部门经理111640元、行政部门经理105148元、人事部门经理104090元、销售和营销部门经理103051元、广告和公关部门经理97260元、采购部门经理95852元、计算机服务部门经理92628元。

分析显示，今年的榜单中，在平均年收入排名前十的职位中，全部都是各行业、各部门的管理岗位，管理岗位薪水涨幅独占鳌头。比较而言，2016年收入排名前十的榜单中，七成岗位是管理岗，三成岗位是专业技术岗位;2015年收入排名前十的榜单中，七成高薪岗位是专业技术岗位，只有三成是管理岗位。

低收入岗位职业变化幅度大

与去年相比，工资收入偏低的职业工种岗位发生大幅度变更，排在本次薪金收入表“末段班”的十类职位工种和去年榜单中的职位完全不同，全部集中在建筑类、生产制造相关领域。

统计显示，以平均数排列，工资收入最低的10类职位及平均年薪从高到低依次是：土木工程建筑施工人员32575元、建筑安装施工人员31793元、其他建筑施工人员30910元、专用车辆操作人员30174元、通用工程机械操作人员29707元、机械设备修理人员29559元、检验试验人员28995元、安全生产管理人员27759元、其他生产辅助人员27038元、其他生产制造及有关人员25279元。

“学历”高低与工资收入成正比

为满足用人单位招聘，求职者应聘的实际需要，市人社局还根据调查样本的有关数据，另外整理了不同年龄、不同学历的人力资源市场工资指导价位。

调查显示，劳动者工资收入的高低，和劳动者本人的年龄有关，以收入统计平均数排列。其中，25岁及以下人员收入43739元;26~35岁人员55223元;36~45岁人员65401元;46~55岁人员为74971;56岁及以上人员平均收入69504元。这意味着，职场中，在55岁前，劳动者收入通常与年龄同步增长，但分水岭则出现在56岁，之后劳动者收入将下降。

从学历来看，劳动者收入明显与学历高低成正比，按平均数统计显示，硕士(含博士、硕士)及以上平均年收入为98832元，本科为65877元，大专为56324元，高中(中专、技校)为47006元，初中(及以下)为38545元。(记者 王红)

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